株式会社 女将塾

サービススタッフ/岩手県八幡平市/安比高原森のホテル

給与 給与

月給195,000円〜265,000円
通勤手当: 実費支給(上限あり) 16,000円
賞与: あり 年2回 計 1.60ヶ月分(前年度実績)

勤務地 勤務地

〒028-7306 岩手県八幡平市安比高原605-30株式会社女将塾 安比高原森のホテル
最寄り駅: 安比高原駅-車4分

勤務時間 勤務時間

変形労働時間制 7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度

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仕事内容

■フロント業務 ・お客様のお出迎え、お見送り ・チェックイン、チェックアウト ・館内説明、周辺観光のご案内 ・予約対応等 ■レストラン業務 ・食事処のセット、片付け、 ・お料理出し、お飲み物のご提供等 ■その他業務 ・客室の清掃等 ※フロント業務のみ、レストラン業務のみなど業務内容ご相談にの ります!

雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒028-7306 岩手県八幡平市安比高原605-30株式会社女将塾 安比高原森のホテル
最寄り駅安比高原駅
最寄り駅から就業場所まで車4分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:制限あり〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため
学歴不問
必要な経験等不問
必要な免許・資格なし
試用期間あり 6カ月
試用期間中の労働条件: 同条件 –

賃金・手当

基本給(a)162,000円〜163,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)33,000円〜102,000円
固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、28~45時間分の固定残業代として支給し、超過分は追加で支給
合計支給額(a+b+c)月給195,000円〜265,000円
月平均労働日数22.4日
通勤手当実費支給(上限あり) 16,000円
昇給あり 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与あり 年2回 計 1.60ヶ月分(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間変形労働時間制 7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項シフト制(8時間程度)※状況によって勤務時間が前後します。
時間外労働時間20時間
休憩時間60分
年間休日数96日
休日等その他 その他 特別休暇5日 ※計画有休5日
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度なし
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項ハローワークから事前連絡の上、応募書類を送付して下さい。 書類到着後3日以内に、ご連絡いたします。 【その他福利厚生・働き方等】 ★お仕事終了後は温泉に入り一日の疲れをいやせます ★お仕事のあとはまかない付き(2千円~4千円/月) ※ご飯は食べ放題! ★ユニフォーム貸与 ★評価制度(明確な職級・評定) ※ご希望に応じてステップアップが可能です! ★フィードバック面談 ★グループ施設割引宿泊制度 スタッフ間は和気あいあいの雰囲気です! 人柄や意欲を重視した採用を心がけています!以下の経験をお持ち の方、大歓迎!「温泉旅館等の宿泊業でスタッフ経験のある方」 「接客が好き、旅行や温泉が好きな方」「業界未経験可」
職務給制度なし
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名株式会社 女将塾
Webサイトhttps://okamijuku.com/
企業全体の従業員数400人
就業場所の従業員数21人
うち女性12人
うちパート12人
設立年平成16年
資本金1,000万円
労働組合なし
業種宿泊業,飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 管理,補助的経済活動を行う事業所(75宿泊業)
事業内容宿泊施設運営のプロとして温泉旅館、ホテルの運営(2023年11月時点17施設)またそのノウハウを活かし全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングを行っています。
会社の特長「旅館を守る事で日本の文化を守りたい」という理念で立ち上げら れた温泉旅館の再生事業を行う企業です。数々の旅館再生の経験を 基に、お客様の満足度を高めるサービスのノウハウが整っています
代表者代表取締役 三宅 大功
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績あり

選考について

採用人数1人
募集理由増員
選考方法面接(予定2回),書類選考
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内
通知方法郵送,Eメール
選考日時等随時
選考場所岩手県八幡平市安比高原605-30株式会社女将塾 安比高原森のホテル
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄
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